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扶贫考核机制逐步健全

时间:2019-08-13 16:24:32 编辑:

本报北京12月24日电(记者徐佩玉)记者日前从国务院扶贫办了解到,经过3年多的实践,全国脱贫攻坚考核工作已经建立比较健全的制度体系和工作机制,探索形成了一些行之有效的经验方法。

高铭科源科技无锡有限公司副总经理常利勇深有同感,他说企业也面临同样的困境,“有时科研机构研发出来的激光技术大幅度超前,会造成功能过剩;有时激光技术又跟不上市场进程,这两者都会阻碍产业发展”。

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18日上午,省委书记、省人大常委会主任张庆伟主持召开全省国企国资改革工作座谈会,听取深化国企国资改革情况,谋划下步改革思路举措。他强调,要深入贯彻落实党的十九大精神和习近平总书记对我省重要讲话精神,全面落实党中央、国务院对国有企业改革的决策部署,切实增强推进国企国资改革的使命感、责任感、紧迫感,深入研究科学谋划重大战略性问题,明确改革思路、任务和举措,加强党对国企国资改革的领导,坚定信心、下定决心,坚决打赢国企国资改革攻坚战,不断增强国有企业内在活力、市场竞争力、发展引领力,加快推进龙江振兴发展。

同时,抽查县总数将减少约20%,省际交叉考核、第三方评估和财政专项扶贫资金绩效评价抽查的县,原则上不重复;压缩考评人员数量约20%,提高工作效率,减轻基层接待压力和工作负担。

扶贫办表示,下一步将重点减轻地方迎考迎检负担。通过减少报告报送、材料提交、填表报数等方式,提高工作效率,减轻工作负担。具体来看,省级党委和政府扶贫开发工作成效的总结报告可直接抄送扶贫领导小组,无需专门报送;对中央单位定点扶贫工作成效实施分类考核,由各单位派员参加,采取集中审阅材料、分组评议、投票评价、综合评定的方式进行。不再到地方开展实地考核,不要求地方提供脱贫成效和定点扶贫工作满意度;今年新开发的脱贫攻坚考核评估软件系统,与全国扶贫开发系统实现了对接和数据共享。所有考核数据从建档立卡信息系统中提取或由考核评估人员自行采集,不再让乡村填表报数。