惩戒诬告,北京多区出台实施办法为干部澄清正名

 2019-12-03 08:43:57   热度:2242  

新京报(记者沙学良)近日,北京市平谷区、通州区等区纪委分别出台实施办法,对诬告陷害行为进行零容忍查处,并对发现没有问题的干部澄清正确的姓名,以进一步营造清洁空气的政治生态。

具体措施有哪些?《新京报》记者首次对此进行梳理:

通州

党员和公职人员诬告党员和人事部门

近日,《通州区纪委关于纠正虚假指控和弄虚作假澄清干部姓名的实施办法(试行)》正式发布。

"让假原告感到有些害怕,并对责任人负责."通州区党委常委、区纪委书记、委员会主任郑宇表示:“我们希望通过出台这项措施,鼓励干部本着负责任的精神,更好地致力于副中心建设。”

《实施办法》明确规定了诬告陷害的主要情况和问责方式。调查核实确属诬告陷害的,应当根据人员身份和管理权限、纪律和法律追究责任,典型案件应当向社会公布。对诬告陷害党员、干部、公职人员的,应当立案,并报所在部门的党组织和人事部门,作为选拔任用、考核择优、考核的重要依据。

诬告不仅干扰了党政机关的正常工作秩序,而且严重影响了干部和官员创业的积极性。《实施办法》规定,被发现被诬告陷害的,可以向所在党组织提出书面反馈和澄清。如果涉及干部选拔任用和政绩考核,可以及时通知有关组织和人事部门进行澄清。在本部门,本单位对被诬告或被诬告的干部造成不良影响的,在一定程度上通过召开会议、个别指示等方式告知调查结果,按照人员身份和管理权限进行澄清。

此外,《实施办法》还规定,要建立纪检监察机关与相关机关(部门)之间的信息沟通机制,加强工作中的合作与配合,发现和处理诬告陷害等投诉举报问题线索。

平谷

媒体公开揭露了典型的诬告和陷害案件。

平谷区纪委近日发布了《关于查处虚假指控和欺诈投诉澄清干部姓名的实施办法(试行)》,不仅及时澄清了问题,而且清正了清白,重拳出击。它对调查和处理诬告陷害行为零容忍,积极创造良好的政治环境。

《实施办法》明确规定,对诬告陷害的责任人,应根据其身份和行政机关,依法依纪追究责任。各级纪检监察机构履行了监督职责,对诬告陷害信访零容忍,发现一例查处。对重复或普遍诬告、信访、干部群众反映强烈、影响重大的四种情况,要追究有关党组织和有关责任人的责任。对于典型的诬告陷害案件,媒体的公开曝光将释放“让诬告者付出代价”的信号。

平谷区纪委已经明确表示,在信访调查核实过程中,认为需要追查诬告陷害的,应当遵循“谁受理、谁负责”的原则。不仅要收集诬告陷害成立的证据,还要收集诬告陷害不成立的证据,以确保事实清楚、证据确凿、事实认定准确。

“谁来处理,谁来澄清?”《实施办法》明确规定,发现干部被诬告或诬告,符合澄清要求的,应向干部被诬告或诬告所在单位党组织反馈,必要时向干部所在单位上级党组织反映,澄清有关情况,消除影响。干部提拔、考察、任用时,及时向组织、人员等相关部门反馈,明确相关情况,避免影响提拔任用,对已经造成影响的,及时提出整改建议。

“我们绝不会放过有问题的干部,也不会耽误没有问题的干部。我们将肩负重任。我们要打破混乱,为敢于承担、勇于行动、勇于负责的党员干部解除负担,为党员干部创业创造良好氛围。”

spissatus

当村长诬告和陷害他人时,他受到了党的警告。

今年年初,密云区纪委举报了一起典型的党员干部诬告案件:北庄镇康宇村委会前主任郭长海因捏造事实和恶意诬告肖某个人恩怨而受到党的警告。

2018年5月,密云区纪委监察委员会信访办收到郭长海签署的一份报告,其中反映北庄镇康峪村党支部书记、村委会主任肖某有三处违纪问题。

区纪委一直十分重视,并根据优先原则,要求北庄纪委尽快进行初审。北庄纪委收到移交文件后,立即成立调查组进入该村并进入该屋进行调查取证。但是,在查阅当年泥石流地区搬迁政策文件和康峪村2016年、2017年财务账目,并与相关人员进行交谈后,肖传国没有发现违纪问题。

调查人员发现,在几次谈话中,许多受访者提到郭长海和肖传国发生了冲突和争吵。调查组立即找到郭长海的家人了解情况,并邀请郭长海去镇政府。经过深入细致的交谈,郭长海意识到自己的错误,并承认与肖某发生了冲突。他想通过向纪委举报来惩罚肖某,从而取消他参加村里“两个委员会”大选的资格。他报告的纪律问题是捏造的。

案件调查结束后,北庄镇党委和纪委立即在“两委”会议和村支部党员会议上公布了调查结果,澄清了肖某的姓名。与此同时,区纪委监察委员会将报告全区案件的调查处理情况,要求全区党员干部认真吸取案件教训,深刻认识违纪违法诬告陷害的性质,绝不以举报的名义谋取私利、发泄个人愤怒或谋取私利。

案件并没有就此打住。2018年8月,密云区委员会制定了《关于建立容错纠错机制,鼓励干部改革创新,勇于承担责任的实施意见》,明确了8种容错情况,坚决查处捏造事实、诬告陷害他人、意图追究他人责任的行为。对于经查证属实或涉嫌轻微违纪但不需要追究纪律责任的信访,通过与有关人员谈话、一定范围内的会议和通报,及时清理干部,消除他们的顾虑。

此外,据《新京报》记者了解,2018年,门头沟区纪委查处了该区首例诬告案件,及时澄清了被诬告干部的姓名,消除了他们的后顾之忧。门头沟区还出台了《关于鼓励干部在新的时代承担新的责任,建立容错纠错机制的办法(试行)》,规定了8种容错情况,如在上级决策部署执行过程中,由于政策界限不清,在创新工作中出现某些失误或失误,在城乡规划建设、生态环境保护等重点工作和专项行动中,由于大胆履行职责、大力推进,出现某些失误或失误。

新京报记者沙学良

编辑吴焦英周伯华校对卓伟

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